AI人才短缺？华为联手百校教师开良方
当前，新一轮的科技革命和产业变革正在孕育兴起，大数据的积聚、理论算法的革新、计算能力的提升及网络设施的演进，驱动着人工智能发展进入全新的阶段。
当前，新一轮的科技革命和产业变革正在孕育兴起，大数据的积聚、理论算法的革新、计算能力的提升及网络设施的演进，驱动着人工智能发展进入全新的阶段。
全球范围内，越来越多的政府纷纷意识到人工智能的重要性，出台各种与之相关的国家战略，企业也开始尝试以人工智能革新和重塑原有的商业模式……
经历了半个多世纪的沉浮，人工智能终于驶入快车道。毋庸置疑，人工智能的发展离不开政策的支持、技术的发展和资本的投入，不过从根本上来说，人才问题可能是当前各方最需要加以关注和解决的。
日前，华为联合北京大学信息科学技术学院，共同举办了一场百校教师AI峰会，来自157所高校与研究机构的340多位教师出席本次活动，并围绕高校的AI人才培养展开了深入的探讨。
得人才者占先机
作为一家全球领先的科技公司，近几年来围绕人工智能，华为面向全球，持续与学术界、产业界和行业伙伴广泛合作，打造人工智能开放生态，培养人工智能人才，取得了良好的成效。
华为IT产品线副总裁武湛表示，通过百校教师AI峰会，华为希望能够让华为与科研院所的教师们加深对彼此AI产品及技术的了解，也希望通过分享与探讨，为我国人工智能方向的人才培养提出有益的建议。
毋庸置疑，人工智能的发展离不开人才的挖掘与培养，惟有足够多和足够优秀的人工智能人才，机器的巨大潜能才会得以释放，中国、美国、日本等国均以战略、方案等不同形式指出了这一点。
2017年，全球最大的职场社交平台领英曾经发布了业内首份《全球AI领域人才报告》。报告显示，截至2017年一季度，基于领英平台的全球AI领域技术人才数量超过190万，其中美国相关人才总数超过85万，高居榜首，而中国的相关人才总数也超过5万人，位居全球第七。
报告同时显示，在过去的三年里，与人工智能相关的岗位需求增长了近八倍之多，供给与需求之间的差距仍在不断拉大，无论是AI的技术层还是应用层均呈现出显著的人才缺口。
人工智能领域竞争的核心，是人才之争。不过作为一门renew的学科，在人工智能领域，那种拥有深厚基础功底和丰富实战经验的人才非常难得，高校才是科技公司抢夺和储备人才资源的长期战场。
2016年，国家发改委、科技部、工信部、中央网信办联合发布了《关于印发＜“互联网＋”人工智能三年行动实施方案＞的通知》，在人才培养方面尤其着墨颇多，鼓励相关研究机构、高等院校和专家开展人工智能基础知识和应用培训。
该通知明确指出，高校、科研院所与企业之间的合作，将会是人工智能人才培养的理想途径之一。通过人工智能相关专业和课程的设置，建设一批人工智能实训基地，提升技术交流水平，加快高端、复合型人才的培养。
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